Интервью с Дианой Малашенко

 

Чувство солидарности должно быть развито!

КОООП продолжает серию интервью с рабочей молодежью Калининградской области, профсоюзный путь которых, на наш взгляд, интересен и увлекателен. Для следующего интервью мы пообщались с Дианой Малашенко, заместителем председателя Молодежного Совета Калининградской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

 Как начинался твой профсоюзный путь?

Моя профсоюзная деятельность началась в 2007 году, когда я поступила в педагогический институт города Тобольска. У нас был замечательный председатель профкома, он и вовлек меня в профсоюзную деятельность. Через некоторое время я возглавила комиссию общественного контроля по организации питания – мы с активистами нашего ВУЗа ежемесячно проверяли столовые каждого корпуса с целью контроля качества питания. Это был очень интересный профсоюзный организаторский опыт для меня.

 

Как ты пришла к должности заместителя председателя Молодежного Совета Калининградской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ?

 После института я переехала в Калининград и пошла работать в школу. Знаковым событием для меня стала Профсоюзная школа работающей молодежи, организованная Молодежным Советом КОООП в 2014 году. Там я познакомилась с ребятами, представлявшими молодежные советы разных организаций и предприятий региона, это было очень интересно. В тот момент у Калининградской областной организации профсоюза работников народного образования и науки не было молодежного совета, но опыт профсоюзных коллег натолкнул на идею создать его. Кроме того, другие педагоги нашей области, побывав на Всероссийской педагогической школе, тоже думали о создании совета. Будучи на разных мероприятиях, у нас у всех была одна единая идея. Очень хорошо что Ольга Николаевна Титова нас всех собрала и дала возможность её реализовать. И вот в феврале 2014-го мы провели форум и приняли решение создать МС.

Еще одним важным событием тогда для меня стала встреча с Ольгой Николаевной, которая была приглашена на Слёт в качестве эксперта. Она оказала мне правовую поддержку в сложной ситуации, за что я ей очень благодарна.

 

 Расскажи поподробней о том, какую помощь оказал профсоюз?

Два года назад Калининградская Областная Дума и Правительство Калининградской области были поддержали наши предложения о внесении изменений в Закон «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Калининградской области». Благодаря этому, сейчас воспользоваться льготной ипотечной программой по приобретению жилья могут не только молодые учителя, но и педагоги дополнительного образования и воспитатели детских садов! Субсидируется не только первоначальный взнос, но и процент ежемесячного платежа!

Это наша общая большая победа, и мы очень гордимся! Вот реальный пример того, что мы не просто проводим заседания и круглые столы, а действительно решаем важные вопросы.

 

Что даёт молодому человеку вступление в профсоюз и Молодежный совет?

Решение правовых вопросов и задач, информирование работников по вопросам охраны труда. Мы реализовываем различные мероприятия в сфере образования. Формируем единое информационное профсоюзное пространство нашей Калининградской области. Мы делаем упор на правовую работу, для нас это очень важно, потому что зачастую молодые педагоги, приходя на работу, не знают своих прав, не знают из чего складывается заработная плата.

Очень много вопросов возникает по поводу выплаты пособий молодым специалистам в течение первых трёх лет. Молодые педагоги не знают, что свои права можно регулировать с помощью коллективного договора. Эти вопросы возникают часто, их необходимо решать оперативно.

Я на своем примере попробовала и создала совет молодых педагогов у себя в школе. Он у нас действует, и молодые педагоги с охотой вступают в профсоюз, когда я им рассказываю, что может дать Молодежный совет и профсоюзная организация.

Как минимум защиту трудовых и социальных прав, личностный и профессиональный рост, благодаря таким масштабным мероприятиям, как Всероссийская педагогическая школа, форумы для молодых педагогов. Это уникальная возможность для педагогического роста. Когда ты возвращаешься с этих мероприятий, ты воодушевлен не только на профсоюзную работу, но и на педагогическую деятельность.

Кроме того, очень важным аспектом является наставничество. Молодежным советом разработан и планируется к реализации проект «Звезда зажигает звезду». Ведется плодотворная работа в этом направлении! Это очень важно для начинающих педагогов.

 

Какими качествами должен обладать молодой человек, чтобы стать профсоюзным лидером?

Чувство солидарности должно быть развито. Желание отстаивать свои права и интересы, помогать в этом другим. Быть инициативным и активным. Иметь желание заявить о себе, о своих правах.