Интервью с Инной Юшко

 

 

У меня не было вопроса: вступать или не вступать в профсоюз? Я четко понимала: однозначно вступать!

 

Мы пообщались с Инной Юшко, председателем регионального Совета молодежи Калининградской железной дороги.

- Что стало решающим для тебя при вступлении в профсоюз?

Профсоюз всегда был на слуху для меня. Когда я училась в институте, у нас как раз был предмет, который касался социальной защиты сотрудников. В рамках этой дисциплины моя однокурсница защищала проект как раз о РЖД, в котором также рассказывалось про профсоюз. Позже, когда я пришла работать сюда и узнала о том, что здесь существует профсоюзная организация, у меня вопросов не возникло. Без раздумий написала заявление на вступление, потому что уже знала о возможностях профсоюза, о том, какую защиту он дает любому сотруднику. В общем, у меня не было вопроса: вступать или не вступать в профсоюз? Я четко понимала: однозначно вступать!

- Как ты пришла к должности председателя Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ на Калининградской железной дороге?

В самом первом моём коллективе была девушка, которая входила в состав Молодежного совета, и как-то раз она пригласила меня поприсутствовать на одном из его заседаний. Ребята как раз обсуждали семейный пикник*. Мне так понравилось! Я сразу заинтересовалась. Я всегда вела активную жизнь: в школе, в институте, поэтому с удовольствием стала принимать участие в организации праздника. Позже были и другие мероприятия Молодежного совета, в которых тоже с удовольствием участие принимала. Ну а потом выборная конференция состоялась у нас, вынесли на голосование мою кандидатуру и выбрали меня председателем Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ на Калининградской железной дороге! Это стало большой и очень приятной неожиданностью, ведь я работала в РЖД на тот момент всего несколько месяцев.

 

- Каковы основные задачи, которые ставит перед собой ваш Молодежный совет?

Скажу от себя! Так как мы работаем в основном с молодыми сотрудниками, в приоритете адаптация. Для меня это было самым главным, когда я вошла в состав Молодежного совета. Молодому человеку, только вступившему в должность, в первое время очень сложно разобраться без посторонней помощи, например, в структуре организации. Вот мне было сложно. Наша задача - заинтересовать человека, который только пришел, показать ему, что такое Калининградская железная дорога, чем она занимается, рассказать о приоритетных направлениях деятельности профсоюза. Возможность знакомств и помощь в адаптации, обмен опытом – это и есть польза, которую приносит вступление в Молодежный совет.

 

- Какими качествами должен обладать молодой человек, чтобы стать профсоюзным лидером?

Чтобы стать профсоюзным лидером, необходимо иметь активную жизненную позицию и быть неравнодушным. Для того, чем мы занимаемся, также должно быть очень много сил и желания. Это должен быть человек, которому интересна его работа со всех сторон. Тем, кто делает что-то по схеме «пришел-отработал-ушел», такая жизнь не подойдет. Нужно обязательно болеть душой за общее дело.

 

- Что даёт молодому человеку вступление в профсоюз и Молодежный совет?

Вот есть у нас ребята, которые вступают в Молодежный совет и потом спрашивают: «А что это дает?» или «Это материальные бонусы или призы?». Нет! В первую очередь, это возможность проявить себя. Уже сегодня ребята со всей России обмениваются своим опытом, и для их дальнейшей карьеры этот обмен – очень большой плюс. Профактив со всех регионов съезжается на Всероссийские конкурсы, школы, семинары, там знакомятся и в дальнейшем помогают друг другу в каких-то рабочих или профсоюзных вопросах. В будущем это уже не просто официальные звонки по рабочему справочнику, а более свободное и приятельское общение. Такое сплочение приносит большую пользу как в работе, так и в общественной жизни каждого профсоюзного члена. И вообще, хочется сказать всем молодым и активным: участвуйте везде, используйте любую возможность показать себя! Это очень вам пригодится!