Об итогах заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

  21 декабря 2016 года состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.      В соответствии с утвержденным планом работы Комиссии были рассмотрены следующие вопросы:

1.Об основных направлениях бюджетной и налоговой политики, параметрах бюджета Калининградской области на 2017 год 

         2.О стратегии развития здравоохранения Калининградской области на период до 2020 года.

         3.О содействии созданию полномочных представителей работников - первичных профсоюзных организаций.

         4. Об основных итогах региональных этапов всероссийских конкурсов «Российская организация высокой социальной эффективности» и профессионального мастерства «Лучший по профессии», проведенных в 2016 году.

  Заседание проводила Координатор стороны Правительства области в Комиссии – временно исполняющая обязанности министра социальной политики Калининградской области А.В.Майстер.

  С докладом по первому вопросу выступила  зам. министра финансов Калининградской области Н.А.Чичикина. Было отмечено, что расходы бюджета на социальную сферу не снижаются. Предусматривается поддержка юридических лиц в рамках действия Закона об ОЭЗ в  сумме 45,2 млрд. руб.  Областной бюджет на 2017 год утвержден с дефицитом в 1,5 млрд. руб.

  Профсоюзная сторона, как и другие партнеры,   принимала участие в обсуждении проекта бюджета в областной Думе.        Поэтому информация не вызвала обсуждений и  была принята к сведению.

  По второму вопросу была заслушана  зам. министра здравоохранения Н.Б.Берездовец. Отмечено, что стратегия направлена на оптимальное  удовлетворение потребностей населения в профилактической  медико-социальной и лекарственной помощи, на улучшение демографической ситуации, укрепление физического здоровья  и социального благополучия населения. Внимание участников заседания было обращено на  показатели увеличения рождаемости, снижения смертности.  Действительно, по итогам за январь-сентябрь 2016 года, впервые за ряд лет, отмечен естественный прирост населения, пока, правда, только  на 68 человек. Осуществляются меры по обеспечению доступности медицинской помощи и повышению ее качества.

  В ходе обсуждения Профсоюзная сторона отметила необходимость улучшения работы по реализации программы подготовки медицинских кадров,  целевого обучения и  переобучения за счет работодателя, а также обеспечения информации по этим вопросам. Также было подчеркнуто, что пока в обеспечении доступности медицинской помощи и ее качестве много недостатков,  вызывающих справедливые нарекания жителей области.

  Стороны приняли  к сведению доклад министерства здравоохранения области по обсуждаемому вопросу.

  С докладом по третьему вопросу выступил Координатор стороны профсоюзов председатель областного объединения организаций профсоюзов В,Н.Захарчиц.  Доклад сопровождался демонстрацией слайдов. Отмечено, что несмотря на имеющиеся достижения в социальном партнерстве и взаимодействии сторон, не в полной мере используется потенциал профсоюзов, недооценивается роль первичных профсоюзных организаций и актуальная необходимость их создания для защиты законных прав и интересов работников в сфере труда, внедрения принципов достойного  труда, повышения уровня жизни и социальной стабильности в регионе. Там, где есть профсоюзная организация, практически нет долгов по заработной плате, меньше нарушений трудового законодательства. А это выгодно и работодателям, и власти, да и обществу в целом. Профсоюзная  сторона представила Обращение к областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, предложив одобрить его и принять к исполнению. Благодаря  профсоюзной презентации члены Комиссии  визуально смогли  оценить масштаб областного Профобъединения, его отраслевой состав, правовую основу формирования первичной профсоюзной организации и  социального партнерства.

  В ходе обсуждения были реплики от стороны Правительства, что создавать первичные профсоюзные организации это дело самих профсоюзов, а не социальных партнеров. Конечно, кто с этим спорит. А вот не препятствовать созданию «первичек»,  не создавать искусственно иного представителя работников для ведения переговоров и заключения коллективного договора при наличии первичной профсоюзной организации,  не избавляться правдами и неправдами от председателя профорганизации, активно защищающего права наемных работников, не игнорировать областную отраслевую профсоюзную организацию – все это право и  обязанность социальных партнеров.

  Да и нелишне напомнить, что в областном трехстороннем соглашении на 2015-2017 годы есть обязательство  по содействию в создании первичных профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности  (пункт 6.5 Соглашения).

  Поступило предложение от стороны работодателей  к профсоюзной стороне участвовать в мероприятиях, проводимых в Торгово-промышленной палате, с информацией  о деятельности профобъединения и его членских организаций. Профсоюзы готовы к такому взаимодействию.

  По обсуждаемому вопросу было принято соответствующее решение.   По четвертому вопросу   Координатор стороны Правительства области  А.В.Майстер довела до сведения членов Комиссии итоги конкурсов, проведенных в 2016 году.

 

 

 

  Как известно, Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится в нашем регионе с 2004 года. К участию в нем в 2016 году приглашались все предприятия и организации Калининградской области производственной и непроизводственной сферы, которые реализуют в своей деятельности принципы социальной ответственности и партнерства. Конкурс проводился при активном участии Калининградского областного объединения организаций профсоюзов и лидеров первичных профсоюзных организаций. 

  На участие в 12 номинациях конкурса представили материалы  12 претендентов, из которых 5 были признаны победителями в 6 номинациях. В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» победило ООО «Автотор Холдинг Менеджмент». По данным Минтруда России это предприятие заняло третье место на федеральном уровне. Второй год подряд «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» лучшим становится  АО «Янтарьэнерго». «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» – ООО «Лукойл-Калининградморнефть». В номинациях «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» 1 место заняло ООО «Завод Калининградгазавтоматика». Лучшей малой организацией высокой социальной эффективности стало ООО «Гурьевск-Агро». Предприятия достигли высоких результатов в решении социально важных проблем, демонстрируя конкретные примеры их реализации. Их опыт работы наглядно подтверждает то, что сегодня корпоративная социальная ответственность становится одним из ключевых факторов развития современного общества, а инвестиции бизнеса в социальную сферу – выгодным вложением в формирование имиджа компании. Все больше руководителей начинают понимать, что задача бизнеса – не только повышать доходность предприятий, но и участвовать в формировании общественных и социальных стандартов. Поэтому практика проведения регионального этапа конкурса высокой социальной эффективности предприятий, будет продолжена и в следующем году.

  Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится ежегодно. Его основной целью является повышение престижа рабочих профессий, пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям. В 2016 году, на основании предложений и рекомендаций органов исполнительной власти, участвующих в организации проведения конкурса на региональном уровне, было принято решение о проведении конкурса по номинации «Лучший электромонтер по ремонту оборудования подстанций», его организатором выступило Министерство по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области. Конкурсные мероприятия по данной номинации прошли на площадке АО «Янтарьэнерго» 24 июля 2016 года. 

 Победителем регионального этапа конкурса стал Илья Николаевич Борщевский, проработавший в электроэнергетике более 20 лет. Всем победителям конкурсов вручены Дипломы, подтверждающие  высокую оценку их работы по обеспечению социальной эффективности бизнеса, обеспечению достойных условий труда и развитию трудового потенциала. К сожалению, вручение Дипломов прошло в рабочем порядке, без соответствующей этому мероприятию торжественности.

 

  К следующему заседанию Комиссии предполагается определить Координатора  областной трехсторонней комиссии взамен выбывшего А.Н.Силанова и Координатора стороны работодателей взамен выбывшего А.В.Зиновьева.    

                  

 

Материал подготовлен А.М.Сакаевой