Положение о Молодежном совете Калининградского областного объединения организаций профсоюзов

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.                        Молодежный совет Калининградского областного объединения организаций профсоюзов (далее — Молодежный совет КОООП) создается для практической реализации Концепции молодежной политики КОООП, привлечения молодежи к активной профсоюзной деятельности, изучения и распространения опыта работы с молодежью, подготовки соответствующих рекомендаций, а также оказания помощи в создании и совершенствовании работы молодежных советов (комиссии) профсоюзных структур всех уровней и координации их деятельности.

1.2.                       Молодежный   совет   КОООП   в   своей   практической   деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Концепцией молодежной политики ФНПР, КОООП, постановлениями выборных органов КОООП, документами молодежных форумов, Молодежных Советов ФНПР, КОООП и настоящим Положением.

 

2.      ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

 

2.1. Координация деятельности молодежных советов (комиссий) профсоюзов Калининградской области по защите социально-экономических и трудовых интересов молодежи.

2.2. Участие в работе по расширению и реализации законодательных прав молодежи на учебу и труд, достойную заработную плату, жилье, полноценный отдых и досуг.

2.3.Вовлечение молодежи в члены профсоюзов, создание условий для роста численности профсоюзных организации.

2.4. Оказание помощи в самоорганизации молодежи с целью реализации ее  полезных общественно-политических, социально-экономических инициатив и интересов.

2.5. Работа по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива из числа молодежи.

2.6. Разработка предложений по совершенствованию молодежной политики КОООП, областной молодежной политики.

2.7. Формирование позитивного имиджа КОООП как основного объединения профессиональных союзов в Калининградской области, последовательно отстаивающего права членов профсоюзов.

 

 

3.      ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

 

3.1  Взаимодействие с членскими организациями КОООП, Молодёжными советами членских организаций ФНПР,  зарубежными профсоюзами по вопросам совершенствования молодежной политики профсоюзов.

3.2. Активная работа по разъяснению молодёжи сущности деятельности профсоюзных организаций, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства.

3.3. Совершенствование информационной работы, направленной на  формирование позитивного имиджа КОООП и ФНПР как основного объединения профессиональных союзов в Российской Федерации, последовательно отстаивающего права трудящихся.

Изучение, обобщение и распространение опыта работы с молодежью КОООП, ее членских организаций, деятельности молодежных советов, совершенствование информационной работы по формированию позитивного имиджа профсоюзов.

3.4. Сбор и анализ информации о социально-экономическом положении всех категорий молодежи и подготовка предложений в разделы "Работа с молодежью" для внесения в областное трехстороннее соглашение, отраслевые областные тарифные соглашения, а также коллективные договоры.

3.5. Взаимодействие с другими общественными объединениями, социальными партнерами, органами местного самоуправления в области разработки и реализации инициатив, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодежи.

3.6. Участие в деятельности Совета КОООП и его постоянных комиссий, в том числе комиссии по работе с молодежью, Президиума  КОООП по вопросам совершенствования молодежной политики профсоюзов.

3.7. Содействие созданию на всех уровнях профсоюзных структур Калининградской области Молодежных советов и комиссий, внедрение в их работу современных образовательных и информационных технологий.

3.8. Участие в проведении экспертизы готовящихся законопроектов и решений исполнительной власти по вопросам, затрагивающим права молодежи. Внесение предложений по изменению законодательства по социально-трудовым вопросам молодежи.

    В случае необходимости осуществление мониторинга исполнения принятых законопроектов.

3.9. Участие в разработке и подготовке предложений для принятия специальных программ по социально-трудовым проблемам молодежи.

3.10. Участие в организации учебы молодых профсоюзных кадров и актива, проведение форумов, конференций, слетов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи.

3.11. Содействие обеспечению представительства молодежи в выборных органах КОООП, ее членских организациях и профсоюзных комитетах.

3.12. Внесение предложений о моральном и материальном поощрении молодежного профсоюзного актива.

 

4.  ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И СРОК ПОЛНОМОЧИЙ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА КОООП

 

 

4.1. Молодежный форум КОООП – высший орган профсоюзной молодёжи КОООП.

4.2. Молодёжный форум КОООП созывается не реже одного раза в пять лет с обязательным отчётом Молодёжного совета о работе  за истекший период. Порядок делегирования и норма представительства участников форума определяется постановлением Президиума КОООП.

4.3. Состав Молодежного совета формируется путем делегирования представителей от отраслевых комитетов профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и Молодёжного совета КОООП и утверждается решением очередного молодёжного форума КОООП.

По решению Молодежного совета в его состав могут быть включены новые члены, представляющие интересы новообразованных Молодежных советов профсоюзных организаций Калининградской области.

4.4. Председатель Молодёжного совета и его заместители (избираемые на заседании Молодежного совета в количестве не более 2-х человек) являются делегатами молодёжного форума КОООП по должности.

4.5. Председатель Молодёжного совета избирается решением  молодёжного форума КОООП.

4.6. В состав Молодежного совета входят члены профсоюза не старше 35 лет.

4.7. В состав Молодежного совета могут входить работники Аппарата КОООП и организаций, учрежденных КОООП.

4.8. Полномочия члена Молодежного совета могут быть прекращены досрочно по решению Молодежного совета в случаях:

- добровольного сложения полномочий;

- достижения 35-летнего возраста;

- выхода из профсоюза;

- систематического отсутствия на заседаниях молодежного совета без уважительных причин.

            В случае отсутствия члена Молодёжного совета на заседаниях  более 2-х раз подряд без уважительных причин, Молодёжный совет имеет право поставить вопрос перед делегировавшей его профсоюзной организацией  об отзыве или ротации данного члена Молодёжного совета КОООП.

4.9. В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодежного совета в соответствии с п. 4.8. настоящего Положения, Молодежным советом, членской организацией, которую представлял выбывший член Молодежного совета или первичной        профсоюзной организацией КОООП взамен предлагается кандидатура нового члена в состав Молодежного совета.  Представленная кандидатура утверждается Молодежным советом на его ближайшем заседании.

4.10. Молодежный совет является постоянно действующим руководящим органом профсоюзной молодежи КОООП в период между Молодежными форумами.

 

 

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

 

5.1. Заседания Молодежного совета КОООП проводятся по мере необходимости или по требованию не менее одной трети членов Молодёжного совета, но не реже одного раза в квартал. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины от общего числа членов Молодежного совета. Решения принимаются большинством голосов членов Молодежного совета, присутствующих на заседании.

            По решению Молодежного совета на его заседания могут приглашаться представители профсоюзных организаций, не имеющих своих представителей в его составе, а также представители общественных объединений, работодателей, органов государственной и законодательной власти и местного самоуправления.

5.2. Деятельностью Молодежного совета КОООП руководит председатель, а в его отсутствие один из заместителей председателя.

5.3. Молодежный совет КОООП работает на основе планов, утверждаемых на его заседаниях и согласованных с председателем КОООП или его заместителем.

5.4.                       В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодежный совет КОООП может принимать решение путем опроса его членов, с последующей информацией на очередном заседании совета.

5.5.  Молодежный  совет КОООП в  соответствии с  целями и задачами может формировать рабочие группы, комиссии.

5.6. Председатель Молодежного совета КОООП:

- представляет Молодежный совет на конференциях, заседаниях Совета КОООП, Президиумах КОООП, постоянных комиссий КОООП;

- представляет Молодежный совет КОООП в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;

- созывает и проводит заседания Молодежного совета КОООП.

При отсутствии председателя его полномочия осуществляет один из заместителей председателя.

5.7. Организационно-техническое обеспечение работы Молодежного совета КОООП, подготовка и проведение его заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляются Молодежным советом совместно с комиссией КОООП по работе с молодежью, работниками аппарата КОООП.

5.8. Деятельность Молодежного совета финансируется в пределах сметы доходов и расходов КОООП на соответствующий год,  утверждаемой Советом  КОООП.

5.9. Ежегодно в смете расходов  КОООП выделяются средства от профсоюзного бюджета на реализацию молодёжной политики КОООП в размере не менее 5%.

5.10. Молодежный совет работает под руководством Президиума  КОООП и при необходимости может обратиться за практической помощью в его деятельности к Президиуму КОООП  и отраслевым областным комитетам профсоюзов.

 

 

6.      Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение, а также изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу с момента его утверждения Президиумом КОООП.

6.2. Предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение вносятся молодежным советом КОООП на рассмотрение Президиуму КОООП.

Принято на VI молодёжном

профсоюзном форуме КОООП