Спецоценка условий труда: на здоровье сотрудников не экономят!

Кто может правильно и качественно провести специальную оценку условий труда на предприятии? На что необходимо в первую очередь обращать внимание специалистов при  оценке? Какими нормативными актами следует руководствоваться при проверке рабочих мест? Это лишь  малая часть вопросов, поступающих от отраслевых и первичных профсоюзных организаций, когда на их предприятии подходит время проведения специальной оценки условий труда.

Казалось бы, можно просто довериться специалистам компании, которые проводят такую оценку и не забивать голову лишней информацией. Однако, здесь есть свои подводные камни. Для того, чтобы работодатель не отнесся к этой процедуре формально, заплатив денег и получив на руки необходимые документы о проведении такого рода процедуры у себя в учреждении, на предприятии или в организации работники и специалисты не просто должны, а обязаны знать тонкости проведения спецоценки условий труда.

      

В связи с этим 16 октября 2014 года в Калининградском областном объединении организаций профсоюзов прошел семинар на тему специальной оценки условий труда. В работе «круглого стола» приняли участие не только руководство и аппарат Профобъединения, председатели и специалисты по охране труда отраслевых и первичных профсоюзных организаций, но и эксперты регионального правительства, а также руководитель фирмы ООО «ЛАС-плюс», которая профилируется на проведении специальной оценки условий труда.

     

Ее директор Андрей Бевзенко рассказал всем собравшимся на что стоит обращать внимание в первую очередь, когда компания проводит оценку рабочих мест по условиям труда на их предприятии:

1.    Все приборы, с которыми приходят специалисты, должны иметь свидетельство о поверке;

2.    Проверяющий работник должен иметь журнал (документы для проверки должны быть составлены для конкретного предприятия и конкретного объекта проверки);

3.    После подготовки протокола проверки необходимо удостовериться, что цифры в протоколе совпали с показаниями, занесенными в журнал.

И таких тонкостей очень много. Но самое главное – это проверить, является ли компания, проводящая оценку, аккредитованной. По словам Андрея Бевзенко, если специалисты предприятия, где проводят оценку, хотя бы будут требовать с фирмы, которая проводит оценку, соблюдать этот минимальный список условий, то результаты будут намного точнее.

   

После обсуждения так называемой технической стороны вопроса, слово взял Александр Андреев, начальник отдела социально-трудовой сферы, уровня жизни и доходов населения министерства социальной политики Калининградской области и рассказал о юридической стороне такой оценки. Самое главное, по его мнению, - это изучить Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда». Несмотря на то, что закон в своей трактовке для ознакомления больше подходит специалистам, изучить его будет полезно всем.

Кроме того, специалисты предприятий по охране труда и члены комиссий по специальной оценке условий труда на предприятиях и в организациях, должны знать методику по спецоценке условий труда по каждому рабочему месту.

  

Ближе к концу семинара приглашенные эксперты отвечали на многочисленные вопросы всех собравшихся. Где-то ответы лежали на поверхности, где-то ответить на вопросы не представлялось возможным из-за несовершенства принятого законодательства. Но самое важное, что все сошлись в едином мнении: безопасность на рабочем месте – это главный критерий работы сотрудников учреждений и предприятий, а профсоюзы со своей стороны, сделают все возможное, чтобы проконтролировать соблюдение всех этих правил безопасности.

Если у вас все же возникли вопросы или предложения по теме специальной оценки условий труда, Вы можете звонить по телефону Технической инспекции труда Калининградского областного объединения организаций профсоюзов (4012) 53-27-04 или обращаться по адресу: г.Калининград, ул.Сергеева, 14 (Дом Профсоюзов), 2 этаж, кабинет 217. Вас проконсультирует главный технический инспектор КОООП Денисов Борис Степанович.